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12 de junio de 2014

Nueva web de la Fundación Tripartita

No se sabe si como antesala de los cambios normativos que se avecinan, la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo da un lavado de cara a su página web.

Los cambios saltan a la vista. La información está mucho mejor organizada y se puede navegar de forma más intuitiva.

En la sección de "Conócenos" podemos encontrar, aparte de información corporativa, un apartado de noticias, un resumen del marco normativo donde desarrolla sus funciones la Fundación, etc.

La sección de "Trabajadores" ayuda a buscar información útil para formarnos, bien seamos trabajadores por cuenta ajena, autónomos o jóvenes. Empiezan a aparecer aquí los Certificados de Profesionalidad.

Pasando a "Empresas y Organizaciones", se realiza una distinción clara de formación bonificada, subvencionada y acciones de apoyo y acompañamiento. Dentro de cada sección podemos encontrar información adicional y muy útil. Por cierto, han actualizado el foro de discusión dentro de la formación bonificada.

La sección "Observatorio de formación" nos presenta una amplia variedad de datos estadísticos sobre las diferentes iniciativas de formación y su impacto.

Por último, en "Recursos Digitales" encontraremos un amplio abanico de modelos y documentación para realizar diferentes trámites (solicitud de alta de autónomo con Entidad Organizadora, cambios de dirección...).

A priori parece un buen cambio. Como dije, la información está mejor organizada y relacionada y la navegación es mucho más intuitiva. Además, existen nuevas herramientas que con el tiempo se irán poniendo en marcha, como los nuevos foros o la sección de "el experto responde" dentro del apartado de Atención al Cliente.

Os animo a echarle un vistazo y trastear un poco más a fondo. Creo que vale la pena y podréis sacar información útil que hasta ahora estaba más difusa.

Un abrazo.

10 de marzo de 2014

Cambios en la Formación Profesional para el Empleo

Que el actual modelo de Formación Profesional para el Empleo está agotado está claro. Que es necesario un nuevo marco normativo para su desarrollo, también.

Hasta ahora todo son rumores e hipótesis. Lo que está claro es que los continuos escándalos protagonizados por los sindicatos y afines parecen haber acelerado el proceso.

Ya hubo un primer aviso con la famosa enmienda a los 420€ y ahora parece que la cosa ya no tiene marcha atrás.

La materialización de un profundo cambio del sistema parece ser cosa de meses. Un compañero de profesión compartió hace poco un interesante documento en LinkedIn. En él aparece lo que puede ser un preacuerdo para el nuevo modelo de Formación Profesional para el Empleo.

A grandes rasgos, el documento trata de mostrar la necesidad de realizar un profundo cambio del sistema encaminados a mejorar la calidad de la formación impartida, la eficiencia de los recursos destinados, la flexibilidad del sistema y la eliminación de las malas praxis.

Para ello se establece una serie de propuestas que afectan a:
  • El marco competencial, donde jugará un papel clave la Administración del Estado.
  • La planificación estratégica y plurianual, de forma que los planes de formación se adapten de forma más dinámica a las necesidades reales del tejido productivo. Se pretende reforzar el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales y Certificados de Profesionalidad.
  • La redefinición del papel de los agentes sociales, con remodelaciones en la Fundación Tripartita, el papel de las Comunidades Autónomas, los sindicatos y las Entidades de Formación. Estas últimas ya no serán meros proveedores de formación, sino corresponsables en la planificación y diseño de las iniciativas de formación.
  • La mejora de la eficiencia y la calidad del sistema.
  • Potenciar las acciones de seguimiento y control y establecer mecanismos para combatir los casos de mala praxis, desarrollando entrevistas más profundas a los formadores, viendo la empleabilidad de los alumnos que realicen este tipo de cursos, estableciendo una serie de requisitos para ser Entidad Organizadora y dando publicidad, por ejemplo, a las entidades de formación que desarrollen malas prácticas dentro del sistema.

Todo esto siguen siendo rumores, aunque parece que están más cercanos a lo que va a ser el nuevo Sistemas de Formación Profesional para el Empleo, donde se apuesta más por la calidad y la utilidad de la formación y se trata de minimizar las posibilidades de fraude y malos comportamientos.

El documento en sí lo podéis encontrar aquí.

Un abrazo.

22 de enero de 2014

¿El año de los Certificados de Profesionalidad?

El sector de la formación está vivo y como tal no se libra de las modas.

En 2013 se multiplicaron exponencialmente las tramitaciones de Permisos Individuales de Formación (PIF). Tal fue este incremento que la Fundación Tripartita tuvo que poner ciertos límites a su abanico de formaciones sujetas a este sistema de ayudas (CAP, Tarjetas Profesionales...). Aún así se agotó el crédito formativo adicional destinado a éstos.

Este año parece ser que es el turno de los Certificados de Profesionalidad (CP). Una moda aparecida con fuerza tras la publicación del RD 189/2013 que viene a actualizar y desarrollar el ya existente del año 2008 (RD 34/2008).

Ciertamente el RD 189/2013 abre nuevas oportunidades y líneas de negocio dentro del sector ya que los CP pasan a poder impartirse también desde el sector privado y en modalidad de teleformación (e-learning), aunque a día de hoy el SEPE no ha acreditado todavía a ningún centro para ello.

Pero, ¿qué es un Certificado de Profesionalidad? Para no alargarme en la respuesta os transcribiré una breve pincelada de la información proporcionada en la web del SEPE: 

"Son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral. 
Acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral [...] tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas".

Visto así y con la nueva normativa de 2013, los CP's resultan un nuevo ámbito de desarrollo muy interesante para todos los que nos dedicamos a la formación. Veremos cómo va evolucionando y si realmente 2014 será el año de los Certificados de Profesionalidad.

Un abrazo.