No todo vale en formación e-learning

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Ya he comentado en otros posts los principales requisitos que marca la actual legislación en cuanto a las características que debe cumplir una acción formativa en modalidad e-learning para que se considere bonificable.

Las inspecciones de seguimiento de los técnicos del SPEE (seguimiento o expost) tienen en cuenta, entre otros, esos criterios para considerar ajustada a la legislación una acción formativa bonificalbe e-learning. 

Por todo ello resulta curioso que la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo ofrezca lo que ellos llaman "productos formativos" en uno de los apartados de su web que, a priori, serían carne de cañón en una inspección de seguimiento o expost.

El apartado principal de esta sección reza: "La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo ha financiado - a través de las convocatorias de Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación - el desarrollo de productos formativos destinados a sectores con una amplia concentración de pequeñas empresas. Tienen como objetivo promover el acceso de las pequeñas y medianas empresas a la formación continua mediante teleformación. [...] Los destinatarios de estos contenidos son las entidades proveedoras de formación y las empresas" 

Pienso si realmente este organismo cree que estos "productos formativos" tienen un mínimo de valor comercial y de calidad tanto para entidades proveedoras de formación como para empresas destinatarias.

He tenido ocasión de probar algunos de estos "productos formativos" y, en mi humilde opinión, dejan mucho que desear. Aunque éstos siguen los estándares SCORM, en plataformas LMS como Moodle dan fallos, errores gráficos, dificultades de navegación y registro de actividad y no presentan muchos de los requisitos para que, en su caso, pudieran ser considerados formación e-learning bonificalbe.

Una de las claves que debe utilizar un líder para motivar a su equipo de trabajo es predicar con el ejemplo. La FTFE debería ser el líder que Entidades Organizadoras, centros de formación, desarrolladores de software y demás agentes implicados en la formación bonificable para las empresas pudieran acudir en busca de la excelencia profesional.

¿Habéis tenido ocasión de probar estos productos formativos? ¿Qué os han parecido?

Un abrazo.

Y... ¿ahora qué?

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Dejamos atrás un año muy complicado en lo social y económico. Ha sido un año donde conceptos como prima de riesgo, subasta del tesoro, ajustes o desempleo han sido el pan nuestro de cada día.

Nuestra naturaleza nos hace sentir bien cuando tenemos la sensación de control sobre nuestro entorno, cuando tenemos o podemos establecer categorías bien delimitadas, cuando tenemos un cierto grado de certidumbre...

Por suerte o por desgracia 2012 no parece que vaya a ser un año de certidumbres ni de excesivo control sobre nuestro entorno (en el contexto que estamos tratando). Los cambios en las políticas económicas y de empleo que estamos viviendo en los últimos tiempos, y las que se esperan, no ayudan a disminuir la sensación de incertidumbre.

Puede que en los próximos meses se produzcan cambios (no sé de qué calado) en el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo. A tenor de lo visto hasta ahora sólo espero que estos cambios vayan en la línea del fomento y no del recorte.

Para la persona la formación es clave para el acceso a un puesto de trabajo, su mantenimiento y la mejora profesional. Para la empresa debe ser un aliado estratégico para la mejora de la competitividad, el afrontamiento de cambios en los sistemas de trabajo, etc.

Si la tijera llega a la formación estaremos perdiendo una batalla contra la crisis con graves consecuencias en el resultado final de esta guerra.

A mi modo de ver se debe realizar una apuesta clara y sincera por la formación profesional para el empleo que impulse la competitividad y adaptación de personas y empresas. Una apuesta que no debe emanar, únicamente, de la esfera política. Empresarios, trabajadores y personas desempleadas deben cambiar el chip y afrontar la formación como un beneficio presente y futuro y no como una carga o un trámite obligatorio para cumplir expediente.

Toca esperar futuros movimientos y hacernos una pregunta: Y... ¿ahora qué?

Un abrazo.

Otro fraude en formación bonificada

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Como ya he comentado en varias ocasiones en este blog, el sector de la formación bonificada está muy castigado y desprestigiado. En mi opinión un elevado porcentaje de culpa la tenemos los que nos dedicamos a ella, o mejor dicho, los que se quieren aprovechar de ella en el mal sentido de la palabra.

Hasta ahora sabía de la existencia de diversos fraudes en el sector de la formación bonificada (implantaciones de la LOPD simulando formación, regalos a cambio de la realización de cursos, etc.). Por ello lo que me ha contado hoy un cliente no me sorprende, por desgracia.

Literalmente "Jose Luis, te quería preguntar. El otro día vino un señor y nos dijo que teníamos cuatrocientos y pico euros para gastar en formación y que si no lo hacíamos perdíamos ese dinero. Le dije que no tenía tiempo para ello y que ya tenía un gestor que me llevaba esos temas. Entonces el hombre me dijo, no hace falta que vayas a ningún sitio. Tú me firmas el curso y no hace falta ni que lo hagas. A los dos meses, cuando acabe el plazo, me paso por aquí y por hacerlo te doy 100€ ¿Eso es así?"

¿Cómo se os queda el cuerpo después de leer esto? Pues imaginaos cómo se me ha quedado a mí esta mañana cuando me lo estaba contando de viva voz.

¿Indignado, rabioso, triste, decepcionado...? Creo que me ha faltado un poco de inteligencia emocional y no he sabido con certeza qué sentimiento me ha invadido en ese momento de secuestro emocional.

Lo que tengo claro es que siguen habiendo muchísimos lobos con piel de cordero que utilizan todos los engaños y fraudes habidos y por haber por rascar unos euros y, de paso, perjudicar a todos los demás que nos dedicamos seriamente y profesionalmente a este sector.

Me considero una persona respetuosa, pero en esta ocasión sólo puedo decir que estos "profesionales" me dan asco. Ni se respetan ni respetan a los demás. Lo siento...

Un abrazo.